DISC 행동유형검사 4가지 성격 유형 MBTI 혈액형 비교

혈액형, MBTI 다음은 뭐가 될까요? 최근에 조금씩 유행을 타고 있는 DISC 행동유형검사에 대해서 소개합니다. 일명 자기보고식 행동 유형 검사라고 하는데, 어떤 분류가 있을까요?

 

기본적으로 4가지 성격 유형으로 나오게 되는데, 각각에 대해서 정리해 보겠습니다. 알파벳을 따서 주도형, 사교형, 안정형, 신중형으로 나뉘어 집니다. 마지막으로 가장 인기좋은 MBTI, 혈액형과 비교해본다면 어떨까요?

 

DISC 행동유형검사

우선 DISC 행동유형검사는 직장에서 팀워크, 의사소통 및 생산성을 향상시키기 위해 매 년 백만명이 넘는 사람들이 사용해보는 개인 평가 도구툴입니다.

 

단순히 성격이라기 보다는 직장생활에서 어떤 방식으로 일을 하는가? 를 주제로 파악해 보기에 좋은 검사입니다. 인간의 직무 형태를 4가지 방법으로 분류하기 때문에 내가 어디에 속하는지에 따라서 어떤 직업을 갖는 것이 좋을지를 판단해 볼 수 있습니다.

 

 

우선 순서대로 어떤 유형이 있는지 살펴볼까요?

 

DISC D

DISC에서 첫 번째인 D는 Dominant의 약자로 주도형을 의미합니다. 일에 있어서 경쟁적이며 주도적으로 일을 하는 성격입니다.

 

보통 MBTI에서는 ESTJ, ENTJ와 같은 유형이 이에 속하는데 아무래도 결과를 바탕으로 일을 하게 됩니다. D형 성격을 가진 사람들은 자신감있고 최종 결과 달성에 중점을 두는 경향이 있습니다.

 

DISC I

DISC I는 Influential의 약자로 사교형을 뜻합니다. 외향적이며, 관계지향적인 행동을 뜻한다고 볼 수 있습니다. 보통 I형 인물들은 분위기를 만들어 가는 것을 좋아합니다.

 

D형 인간이 분위기를 주도하는 사람들이라면 I형 인간은 좋은 분위기를 더 중요하게 생각합니다. 잡담이나 농담도 즐기고, 각각의 조화를 이루어 내는 것에 신경을 쓰는 타입입니다.

 

I형 성격을 가진 사람들은 더 개방적이며 관계와 다른 사람에게 영향을 미치거나 설득하는데 중점을 두는 경향이 있습니다.

 

DISC S

DISC S는 Steady의 약자로 안정형 타입을 의미합니다. 보통 내향적인 사람들이 속하기 때문에 MBTI에서 I형 인간으로 볼 수 있습니다.

 

또한 사람 지향적으로 대부분의 상황에서 예의바르고 협조적인 스타일입니다. 분위기를 주도하기보다는 분위기에 맞춰주는 스타일로 타인의 의견을 잘 듣고, 협력하는 것을 중요시합니다.

 

S형 성격을 가진 사람들은 신뢰할 수 있고 협력과 성실을 강조하는 경향이 큰 편입니다.

 

DISC C

DISC C는 Conscientious의 약자로 신중형을 의미합니다. 업무지향적인 성격으로 내향적이면서도 분석적인 사람들이 이에 속합니다.

 

보통 MBTI에서는 INTJ, ISTJ처럼 J형 인간이라고 볼 수 있겠죠? 일을 분석적, 논리적으로 처리하는 경향이 있기 때문에 일명 이과형 인재라고 볼 수 있습니다.

 

또한 정확성과 품질확보를 중요시 하는 작업에 어울리기 때문에 업무성과는 매우 뛰어납니다. 다만 하나에 꽂히면 너무 집중하느라 시간이 걸릴 수 있다는 단점도 있습니다.

 

마지막 C 성격을 가진 사람들은 품질, 정확성, 전문성, 역량을 강조하는 경향이 있습니다. 

 

DISC MBTI 비교

DISC와 MBTI를 비교해보면 어떨까요? 단순히 4가지 유형인가 16가지 유형인가로 구분되니 MBTI가 더 좋다고 말하는 사람들도 있겠지만, 조금 차이가 있습니다.

 

 

바로 성격유형에 대한 것인지 직무유형에 대한 것인지로 나눠볼 수 있습니다. 직장에서 우리는 어떤 사람인가요? DISC 분류를 이용하면 어떤 직업을 가지면 적성에 맞는지, 어떤 유형의 사람들과 일을 해야 하는지를 알 수 있습니다.

 

특히 직장문화, 팀 빌딩, 자기개발과 같은 측면에서 더 이롭기 때문에 MBTI의 성격 유형과는 차이가 있습니다.

 

DISC 검사 사이트

이러한 DISC 행동유형검사를 해볼 수 있는 사이트를 소개합니다. 국내에서도 '세상의 모든 테스트'와 같은 곳에서 이미 유형검사툴을 만들어서 배포하고 있으니 한번쯤 재미삼아 시도해보실 수 있습니다.

 

하루에도 3000명이 넘는 사람들이 자가진단을 해보고 있다고 하니 이미 얼마나 인기가 있는지 실감할 수 있습니다.

 

물론 MBTI검사는 하루에도 1만명이 넘는 사람들이 시도하고 있지만 말이죠.

 

DISC 혈액형 비교

마지막으로 DISC와 혈액형을 비교해보면 어떨까요? 똑같이 4개의 타입이라고 하지만 마찬가지로 '직무'에 초점을 두는 방식으로 차이가 있습니다.

 

'혈액형은 어떤 유형의 사람일 것이다'에 초점을 두지만 DISC는 어떤 방식으로 일을 하는 사람이다에 초점을 두고 있습니다. 확실히 회사에 입사하고 활용하기에는 DISC 행동유형검사가 조금 더 효과가 있을 것 같군요.

 

바쁜 현대인들에게 사회생활에서 같이 일하기 좋은 동료를 꼽아본다거나 내가 같이 일할 부하직원을 찾을 데는 이만한 검사방식도 없을 겁니다.

 

결론

어디까지나 DISC 행동유형검사는 재미삼아 보시는 것을 추천합니다. 마찬가지로 MBTI 비교, 혈액형과 비교해보는 것도 똑같습니다.

 

꼭 이런거 좋아하는 사람들은 '나는 안믿지만 재미로 본다' 라고 말을 합니다. 이미 믿고 있으니까 검색해 보는 겁니다. 자기 합리화는 좋지 않습니다.

 

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