출근안하는 방법 10가지 사유로 회사 농땡이 피기

매일 출근하다보면 어느 순간 농땡이를 피우고 싶습니다. 오늘은 합법적으로 출근안하는 방법 10가지 사유를 만들어 보았습니다.  역시 도망가고 싶은 사람이 이렇게나 많습니다.

 

출근안하는 방법 10가지

현대 사회에서는 다양한 워크라이프 밸런스를 추구하는 직장인들이 많아지면서 출근하지 않고 일하는 방법에 대한 관심이 높아지고 있습니다.

 

물론 그건 좋은 사유이고, 우리는 그냥 회사가기가 싫은 겁니다. 출근을 안하려면 단순히 퇴사하기보다는 근거를 가지고 상사를 설득해야 합니다.

출근 이란 '근무하러 나가는 것'을 의미합니다. 한자로는 出勤라고 씁니다. 근무하러 나가는데 굳이 회사를 가야만 할까?에 대한 의문에서 시작해 봅시다.

그렇다면 출근하지 않고도 효율적으로 일할 수 있는 방법은 무엇이 있을까요? 함께 알아봅시다.

1. 원격 근무 활용하기

원격 근무는 현재 많은 기업에서 채택하고 있는 근무 방식입니다. 집이나 카페, 라이브러리 등에서 일할 수 있어 통근 시간을 절약하며 생산성도 높일 수 있습니다.

단, 원격 근무를 진행할 때는 의사소통에 주의해야 합니다. 사무실 내에서의 의사소통과는 다르게 원격 근무시에는 추가적인 노력이 필요하니 이 점 잊지 마세요.

 

2. 유연근무제 도입하기

유연근무제는 근무 시간을 자유롭게 설정할 수 있는 제도입니다. 오전에 중요한 일이 있을 때는 오후에 출근하거나, 반대로 오후에 중요한 일이 있을 때는 오전에 조기 퇴근하는 등 다양한 방식으로 활용할 수 있습니다.

이 방식은 개인의 생활 패턴과 일의 우선순위에 따라 근무 시간을 조절할 수 있어 매우 효율적입니다. 최근에는 많은 기업들이 코로나19 이후 유연근무를 도입했으니, 의외로 가장 먼저 통하는 방법입니다.

 

많은 사람들이 출근시간을 조절하고 있습니다. 최근에는 1분전에 도착하는 사람이 많아졌다는 뉴스까지 나오고 있죠.

 

3. 압축근무제 이용하기

압축근무제는 일주일 동안의 근무 시간을 짧은 기간 동안 집중적으로 근무하여, 나머지 시간을 휴가로 사용하는 제도입니다. 초단기간에 집중근로를 하고 빨리 집에가야죠.

 

예를 들어, 일주일 40시간 근무시에 4일 동안 10시간씩 일하고 나머지 3일을 휴가로 취하는 방식입니다. 이를 통해 연차를 사용하지 않고도 주중에 휴가를 즐길 수 있습니다.

 

4. 프리랜서로 전환하기

프리랜서는 특정 회사에 속하지 않고 독립적으로 일하는 전문가를 말합니다. 자신의 전문성을 바탕으로 다양한 클라이언트와 계약을 맺고, 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있는 큰 장점이 있습니다.

 

그러나 안정적인 소득과 복지 혜택을 포기해야 하므로, 프리랜서로의 전환을 결정하기 전에 장단점을 충분히 고려해야 합니다.

 

물론 호불호가 갈리는 방식입니다. 정기적인 수익보다 내 성과에 따라 돈을 벌고 싶은 사람에게 추천합니다.

 

5. 파트타임으로 전환하기

파트타임은 정규직보다 짧은 시간 동안 근무하는 것을 말합니다. 개인의 상황과 필요에 따라 일과 시간을 조절할 수 있어 많은 사람들이 선호하는 근무 방식입니다.

단, 소득이 정규직에 비해 줄어들 수 있으므로, 경제적인 부분을 잘 고려해 결정해야 합니다. 월급이 적어지면 돈이 없어서, 돈이 없으니 다시 출근을 희망하는 경우가 생기면 우리가 원하는 답은 아닐 수 있습니다.

 

6. 재택 근무 확대하기

코로나19와 같은 대규모 팬데믹 상황에서는 재택 근무의 중요성이 부각되었습니다. 기업들은 직원들의 안전을 위해 재택 근무를 확대하였고, 이를 통해 출근 없이도 일을 계속할 수 있게 되었습니다.

 

기존에 재택 근무 경험이 없던 기업들도 이러한 경험을 통해 재택 근무의 효율성을 확인하였습니다. 재택이 가장 좋은 기업들은 온라인마케팅 등의 업을 하는 회사입니다.

 

7. 교육 및 자기계발의 기회 활용하기

회사나 기관에서 제공하는 교육 및 자기계발의 기회를 통해 장기적인 휴가나 단기적인 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

이를 통해 전문성을 키울 수 있고, 동시에 잠시 일상에서 벗어나 충전의 시간을 가져 올 수 있습니다. 가장 좋은 방식이라 생각합니다. 교육을 듣기 위해 1주일 출장을 다녀오는게 어떨까요?

 

회사돈으로 자기개발할 수 있습니다.

 

8. 직무 대체 시스템 도입하기

일정 기간 동안 자신의 직무를 다른 동료에게 위임하고, 그 동안 휴가나 여행을 즐기는 방법입니다.

잘 조직된 팀에서는 직무 대체 시스템을 통해 개개인의 워크라이프 밸런스를 유지하면서도 팀의 생산성을 떨어뜨리지 않을 수 있습니다. 휴양지에서 근무하는 것도 좋은 출근안하는 방법 입니다.

 

특히 회사 농땡이 피우기를 희망한다면 이렇게 장소를 바꿔보는 것도 어떨까요?

9. 숏타임 근무 활용하기

일주일 중 몇 일만 근무하거나, 하루 중 몇 시간만 근무하는 숏타임 근무제도를 활용하여, 나머지 시간을 개인의 취미나 휴식에 활용할 수 있습니다.

이 방법은 일과 생활의 균형을 찾고자 하는 사람들에게 적합한 방법 중 하나입니다. 

 

10. 휴직을 통한 장기 휴식

근로자의 요청에 따라 일정 기간 동안 근무를 중단하고 장기 휴식을 취할 수 있는 휴직制도를 활용하는 방법입니다.

개인의 상황에 따라 건강 문제나 가족의 문제, 자기계발을 위해 잠시 일을 멈추고 싶을 때 이용할 수 있습니다. 장기적으로 쉬어야 다시 리프레시가 될 수 있습니다.

 

결론

직장인에게도 방학이 필요합니다. 오늘은 출근안하는 방법 10가지 사유를 정리했습니다. 만약 회사에서 여러 가지 사유를 만들어 농땡이를 피우고 싶다면?

 

오늘을 기억하면서 출근을 안할 수 있도록 도전해 봅시다.

 

기타 참고 글

어쩔 수 없이 출근하는건 알겠는데, 주말까지 반납해서 워크샵을 간다구요? 워크샵 안가는 방법을 소개합니다.

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