괴롭힘1

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  직장 내 갑질 신고 방법 정리 괴롭힘 대응, 근로기준법 근거 범위 등 회사에서 일할 때 가장 힘든 일인 직장 내 갑질 신고 방법을 확인해 보려고 합니다. 각종 괴롭힘에 대응하기 위해서는 관련 법인 근로기준법을 근거자료로 확인하고, 어디까지 신고할 수 있는지 알아봐야겠죠? 직장 내 괴롭힘이란? 우선 직장 내 괴롭힘이란 회사에서 상사가 직원에게 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 업무를 넘은 신체적, 정신적 고통을 주는 행위를 뜻합니다. 여기서 신체적이라는 단어는 알기 쉬울 겁니다. 옛날처럼 물건을 던진다거나, 때린다거나 한다면 바로 이해가 될 겁니다. 그런데 정신적 고통이라는건 항상 모호하기도 합니다. 이걸 어디까지 인정해야 할까요? 갑질은 많은 사람들에게 심리적 고통을 주며 일상 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 직장 내 갑질 근로기준법 우선 근거법이라고 할 수 있.. 국내규제정보 2023. 10. 19.